Autor: Michelle Montenegro, Asociada Departamento Corporativo En la práctica empresarial es frecuente la confusión de considerar que el registro de una sociedad implica automáticamente la protección del nombre del negocio frente a terceros. Sin embargo, desde el punto de vista jurídico, la razón social, el nombre comercial y la marca son figuras distintas, reguladas…
Autor: Dr. Fabio Joffre Calasich, Director de Litigios en WBC ¿Tiene un contrato, préstamo, anticrético u otra obligación pactada en dólares estadounidenses? Si esa obligación ya venció o está próxima a vencer, el reciente cambio del régimen cambiario tendrá importantes consecuencias sobre la forma en que podrá exigirse o cumplirse judicialmente. La reciente decisión…
Cuando una empresa recibe una denuncia de reincorporación laboral ante el Ministerio de Trabajo, normalmente concentra sus esfuerzos en preparar descargos, recopilar documentación y diseñar una estrategia de defensa para la audiencia administrativa. Sin embargo, la experiencia demuestra que, en muchos casos, el resultado de estos procedimientos depende de decisiones adoptadas mucho antes de que…
Introducción: Replanteando el Debate Energético Tras más de dos décadas de experiencia en el sector eléctrico en distintos países de América Latina y tras observar de cerca la profunda transformación impulsada por iniciativas como la Visión 2030 del Reino de Arabia Saudita, considero que el debate sobre la transición energética en Bolivia requiere una mirada…
Autor: Dr. Fabio Joffre Calasich, Director de Litigios en WBC Doctor en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid https://orcid.org/0000-0003-0308-4409 Resumen: Este articulo describe como la responsabilidad penal de las personas jurídicas fue incorporada al código penal así como el estado de su situación en Bolivia. Para este propósito, se realiza un análisis…
Autor: Romina Vallejos, Departamento Laboral En un entorno empresarial dinámico como el de Bolivia, la necesidad de adaptarse a las nuevas realidades es crucial. La implementación de modalidades laborales flexibles se ha convertido en una estrategia clave para las empresas que buscan mantener la estabilidad y la eficiencia operativa a largo plazo. La reducción de…
